最近刷招聘圈热点，被一家公司的操作直接暖到了——不管面试能不能通过，只要你来跑这一趟，就给发66元红包补贴。这事一出直接馋坏了网友，全在评论区问：“公司地址在哪？还缺人不？我投！”
这件事的主角是苏州蓝豚互动信息科技，这家公司在武汉、长沙、重庆、东莞等多个城市都设有分公司，最先晒出红包的是去武汉分公司面试销售岗的杨女士，她坦言自己在武汉找工作这么久，还是第一次碰到“过没过都发补贴”的操作，挺意外也挺暖心。
记者采访时，公司品牌负责人给出了回应：这个面试补贴是今年年后才开始推行的，到现在已经发出去三四万元了。定66元一是图“六六大顺”的好彩头，二是真心体谅求职者的辛苦——大老远特意跑过来面试，不管成不成，都是对公司的信任，这点心意就是想让求职者从进门第一步，就感受到公司对人才的尊重。负责人还特意澄清：这不是用来邀约面试的营销手段，都是面试结束之后才发，而且从昆山总部到所有分公司，只要来面试都能领。
这事发酵之后，网上也出现了不同声音：
大部分求职者直接站出来夸：几十块钱真不多，但比那种让你跨几十公里过来面试，连一口水都舍不得给，最后还已读不回的公司强一万倍，就冲这份尊重，我都愿意投简历试试！
也有中立网友感慨：其实就是个小细节，但恰恰戳中了招聘市场的痛点，现在多少公司天天喊着招不到人，却根本不把求职者的时间和精力当回事，对比一下差距就出来了。
当然也有网友提出质疑：会不会就是故意炒营销赚热度？会不会羊毛出在羊身上，这点钱最后还是从员工工资里扣？
不过了解下来，这家公司本身就一直挺注重员工关怀：除了面试补贴，中秋节会给员工父母发孝顺金，设了高额内荐奖，定期办员工生日会，员工还能自发组织公益社团，从招聘到日常留人，一直都在细节上做功夫，也不是突然为了热度炒作。
其实这事能冲上热榜，根本不是因为66块钱有多值钱，而是踩中了无数求职者的情绪点：找工作这么多年，见过太多空画饼、不尊重人的公司，这种小小的暖心举动，反而成了大家眼里的“行业清流”。现在年轻人找工作，早就不只看工资开多少了，企业有没有把人当人，从招聘的第一个细节就能看出来。也希望这件事能给更多企业提个醒：想要吸引人才，先从尊重每一个跑面试的求职者开始吧。
